Memoria de actividades 2021 EL COLECTIVO GAMÁ PARTICIPA ACTIVAMENTE EN DIFERENTES ESPACIOS SOCIALES E INSTITUCIONALES: A continuación, conoce los proyectos que hemos desarrollado durante el periodo anual de 2021: TE BRINDO LA MANO Se trata del proyecto de Atención y Acompañamiento a personas LGTB mayores con el que se persigue prevenir y luchar contra la soledad de nuestros/as mayores, generando comunidad intergeneracional y cohesionada. Cofinanciado por el Gobierno de Canarias (Dirección Gral. Derechos Sociales e Inmigración, a través de las Subvenciones a cargo del IRPF) y la Obra Social La Caixa, recoge diferentes actividades grupales, así como atenciones individualizadas, atendiendo a las necesidades personales: Te echo una mano: para acompañar a los/as mayores en sus actividades cotidianas (trámites, ir al centro de salud, comprar, recados, paseos…). Teléfono Rosa: atención telefónica a mayores LGTB. ¿Quedamos?: actividades de ocio y tiempo libre. Las actividades de ocio se diseñan con las propias personas mayores, recogiendo sus intereses. Yo soy la historia: encuentro intergeneracional entre jóvenes y mayores LGTB en el que compartir lo vivido. En estos encuentros se juntan personas LGTB de todas las edades y comparten sus experiencias y vivencias en las distintas épocas. En 2021 se atendieron desde el Colectivo Gamá a través del Proyecto "Te brindo la mano" a 61 personas, acompañadas en 125 acompañamientos y 214 atenciones telefónicas. Algunos testimonios reflejan lo siguiente: Además, este año quisimos contar con las personas mayores LGTBI en una campaña audiovisual para conmemorar su día. La campaña “Valiosas, visibles y valientes” tuvo como objetivo visibilizar a nuestras personas mayores. No sólo para empoderar a toda una generación que ha sido señalada, agredida, apartada y olvidada, tanto social como institucionalmente, sino también para concienciar a la sociedad de la valía y las situaciones vividas por las personas mayores LGTBI. Crear una campaña para luchar contra la LGTBIfobia y romper con los prejuicios y estereotipos aún vigentes en nuestra sociedad. Las personas más jóvenes que aparecen en el vídeo de la campaña son algunas personas voluntarias, que ya conocían a nuestras mayores LGTBI a través de la actividad “Cartas generacionales”. La difusión de la campaña fue a través de las redes sociales del Colectivo y los medios de comunicación locales y regionales. Además, se realizó un directo de Instagram con algunas de las personas protagonistas el 30 de septiembre, que cuenta con una hora de duración y más de 700 visualizaciones. RAÍCES El proyecto Raíces, de apoyo a la diversidad familiar, tiene su segunda edición de ejecución en el 2021. Subvencionado por la Dirección General de Derechos Sociales e Inmigración (Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud) del Gobierno de Canarias, a través de las Subvenciones con cargo al IRPF se vertebra en dos áreas de trabajo: la primera, con el objetivo de empoderar y acompañar a las familias diversas LGTBI, potenciando espacios de encuentro entre las personas que conforman parte del grupo de familias del Colectivo, así como realizando una acción de visibilidad de la diversidad familiar; y una segunda línea de trabajo para fomentar las redes de apoyo entre la población migrante LGTBI y/o solicitantes de asilo por motivo de su orientación sexual o identidad de género. En 2021 tuvieron lugar dos encuentros entre personas migrantes LGTBI, con el fin de generar espacios en los que compartir experiencias, dar visibilidad a sus realidades y establecer relaciones en espacios seguros. El primero de ellos fue un plan de ocio para que las diferentes personas del proyecto pudieran conocerse, y se realizó en la bolera del Centro Comercial Las Arenas. El segundo encuentro fue organizado a petición de las propias personas migrantes para conocer a más gente, en el que se unieron algunas personas de grupos activistas de Gamá (Juvenis y Trascender). Dentro del área de trabajo respectivo a familias LGTBI y con el fin de fortalecer las redes de apoyo y visibilidad, se han generado dos espacios de encuentros con familias en los que han participado un total de 9 personas adultas y 12 niños/as. En estos espacios se han compartido experiencias, así como aspiraciones y necesidades relacionadas con la realidad que viven como familias diversas en el espacio escolar, familiar, social. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD SEXUAL EN EL AULA Atención a la diversidad sexual en el aula, Propuestas para una educación libre de LGTBIfobia es un proyecto subvencionado por la Consejería de Recursos Humanos, Organización, Educación y Juventud del Cabildo de Gran Canaria, que se lleva desarrollando año tras año desde el 2015 que promueve el respeto a la diversidad sexual y de género entre la infancia y la juventud de la isla de Gran Canaria, aportando conocimientos y herramientas tanto para ésta como para su entorno (familia, profesorado, profesionales de entidades sociales). Además, como complemento a los talleres se incluye la herramienta de “Mapeo de la diversidad”. Se trata de un recurso de encuesta para el alumnado, y resulta de gran utilidad para los centros educativos, ya que les permite tener un análisis exhaustivo sobre la LGTBIfobia existente en cada aula específicamente. Además, permite a Gamá lograr un análisis sobre la situación que pueden vivir las personas LGTBI en los centros, comparar los resultados con años anteriores para ver en que ámbitos hay que enfocarse más, etc. El espacio de consultoría “Exprésate” se ha realizado en 9 centros, incluso en el IES Ingenio se realizó en dos ocasiones. Estas 10 sesiones alcanzaron un total de 25 personas; 24 jóvenes (7 chicos, 9 chicas y 9 personas trans) y 1 familiar. Cabe destacar también la participación en esta consultoría de los centros I.E.S Tafira - Nelson Mandela, I.E.S Tamará, I.E.S Ingenio, I.E.S Jerónimo Saavedra, I.E.S El Doctoral y el I.E.S Vega de San Mateo. Teniendo en cuenta las realidades que nos encontramos hoy en día con las redes sociales y los entornos digitales, hemos realizado en el marco de este proyecto un cartel dirigido y enviado a 74 centros educativos de la Isla concienciando sobre la existencia del ciberbullying, ofreciendo a su vez un taller específico sobre estos contenidos y el apoyo necesario a quien pudiera estar viviendo esta realidad. DETECCIÓN PRECOZ DE VIH CON PRUEBA RÁPIDA EN ENTORNO NO CLÍNICO SALUD SEXUAL Este proyecto, realizado en colaboración con la Dirección General de Derechos Sociales e Inmigración (Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud) del Gobierno de Canarias, a través del Proyecto GAMA IMAGO: Servicio de detección Precoz del VIH se busca reducir los niveles de vulnerabilidad frente al VIH/Sida a través de la detección precoz, o lo que es lo mismo, reducir la carga viral comunitaria. Para la consecución de este objetivo se establecen distintas estrategias, la detección precoz a través del pase de la prueba rápida de VIH, Sífilis y Hepatitis C, facilitar el acceso al sistema de sanitaria a personas en situación de vulnerabilidad o exclusión y por último informar del servicio, del VIH, de las ITS y los prejuicios asociados. El Servicio de Prueba Rápida se implementa en 2010 siendo un recurso referente para la población diana, especializado en el perfil donde más incidencia está teniendo las nuevas infecciones en VIH. Como dato destacable, desde el servicio se atiende a personas migrantes sin acceso al sistema sanitario gratuito, favoreciendo que las personas puedan conocer su estado de salud y acceder a tratamiento si fuera necesario. De las personas que accedieron al servicio de prueba 33 son migrantes provenientes de: Lituania, Brasil, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela, Reino Unido, Cuba, Italia, Irlanda, Bielorrusia, Polonia, Bélgica, Bulgaria, Marruecos y Senegal. La detección precoz, sobre todo en VIH, es fundamental ya que cuanto antes una persona sea conocedora de su estado serológico antes podrá iniciar el tratamiento antirretroviral y con ello poder disminuir la mortalidad y la morbilidad, aumentar la esperanza y calidad de vida y favorecer la disminución de la transmisión ya que las personas en tratamiento con carga viral indetectables por más de seis meses continuado no pueden trasmitir el virus mientras se mantengan indetectables. En 2021 se realizaron 113 pruebas rápidas de VIH: 13 resultaron positivas en VIH, 4 positivos en Sífilis y 0 en hepatitis C. Para dar visibilidad al VIH y su prevención, se realizó en 2021 una Campaña junto a Guaguas Global con motivo del 1 de diciembre, Día mundial de la lucha contra el VIH/Sida, en el que se viniló una guagua que recorrió distintas líneas de guaguas de la isla, y se publicó en distintos medios una nota de prensa con la salida de la campaña y haciendo un llamamiento a la población a hacerse la prueba y concienciarse sobre salud sexual. Otra de las actividades destacables de este proyecto ha sido la elaboración de una Guía con información de interés para la ciudadanía para la prevención del VIH, así como su transmisión y la promoción de la prueba. Estos folletos se han llevado a diversos eventos y espacios, como la Feria Insular de Juventud celebrada en INFECAR, para acercar esta realidad a diferentes grupos poblacionales. PREVENTIA, PREVENTRANS Y PRUEBA RÁPIDA salud sexual A través de la FELGTB y subvencionado por la Secretaría del Plan Nacional sobre el Sida del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad hemos vuelto a ejecutar los proyectos PREVENTIA y PREVENTRANS, ambos relacionados con promoción de la salud sexual. El programa Preventia se dirige a mejorar e incrementar el acceso de la población LGTBI y en particular de los HSH a la información sobre el VIH y las ITS, el diagnóstico precoz y las estrategias de reducción de daños, así como a promover su salud sexual a través de acciones de sensibilización y prevención, individuales y grupales. Se atendió de forma directa e indirecta a 92 personas. Se entregaron preservativos y lubricantes. El proyecto se difundió por distintas aplicaciones destinadas a conocer gente, tales como www.pasión.com, Wapo o Grindr. También se difunde el pase de la prueba a través de la web cerovihcanarias.com Con motivo del Día Internacional de la Prueba Rápida de VIH, desde el Colectivo Gamá realizamos una publicación informativa y de sensibilización para nuestras redes sociales, recordando algunas razones por las que es importante hacerte la prueba y conocer tu estado serológico. CAMBIA TU MIRADA “Cambia tu mirada” es un proyecto que lleva implementándose en nuestra Comunidad Autónoma desde el año 2016 de manera ininterrumpida con el objetivo de impulsar la visibilidad del colectivo LGTBI. A través de las distintas ediciones se han llevado a cabo acciones que se sustentan en tres pilares: sensibilización, información y formación libre de LGTBIfobia. De esta forma, se han mantenido informadas a las personas LGTBI a través de publicaciones periódicas en redes sociales de la entidad (Facebook, Twitter, Instagram), en la web institucional, en el boletín de actualidad y a través de las múltiples participaciones en medios de comunicación (la visibilidad que supone aparecer en los medios de comunicación generalistas de las islas es enorme). En el periodo de 2021 en el que se desarrolla “Cambia tu mirada” se realizaron 21 participaciones en medios de comunicación. Ha habido un incremento bastante notable en los seguidores de todas nuestras redes sociales, así como una participación de las personas con nuestro contenido. También realizamos a finales de 2021 una formación online impartida a profesionales de la comunicación y futuros periodistas, a la cual acudieron desde estudiantes de Periodismo, hasta profesores de la propia Universidad, pasando por trabajadores recientes en agencias de comunicación. La pronta y diversa respuesta a la formación impartida por Gamá nos manifestó la necesidad que tienen los profesionales de conocer y poder comunicar adecuadamente sobre las realidades LGTBI, diversidad sexual y de género, etc. Creemos que este ha sido uno de los grandes pilares del éxito de esta actividad. La visibilidad, la creación de referentes positivos, la aparición en medios generalistas, todo ello es una forma de lucha contra la homofobia, bifobia y transfobia. Las redes sociales, los periódicos, las emisoras de radio y la televisión siguen siendo espacios de visibilidad y un elemento social clave para cambiar la mirada sobre la diversidad sexual y de género, que deben seguir luchando contra prejuicios y estereotipos sobre la base de información libre de LGTBIfobia. liga arcoíris Este proyecto pionero en Canarias y que Gamá desarrolla continua esta vez, se ejecutó entre los meses de abril de 2021 y febrero de 2022. Subvencionado por la Consejería de Empleo, Derechos Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, persiguió generar espacios seguros para la diversidad sexual en el ámbito del deporte fomentando que los centros deportivos de la Isla de Gran Canaria sean espacios respetuosos con la diversidad sexual y de género de las personas LGTBI, libres de actitudes y acciones LGTBIfóbicas. Buscando la sensibilización, formación y seguir incorporando al Protocolo “La Liga Arcoíris” a favor de la diversidad sexual y de género a los centros deportivos de Canarias, municipales y privados. Para ello se volvió a poner en contacto con los Ayuntamientos que no habían firmado el protocolo aún y se amplió la búsqueda de entidades privadas a las que hablarles del proyecto. Así mismo se reivindicó el 19 de febrero como el Día contra la LGTBIfobia en el Deporte a través una campaña en la que se visibilizo la importancia de tener referente LGTBI en el deporte. Y, por otro lado, que desde los propios equipos se rechazara la LGTBIfobia en el deporte manifestando su apoyo a la diversidad y se posicionaron en contra de la homofobia en el deporte, a través de un video promocional, pensado y elaborado para esta campaña en la que participaron varios equipos de diferentes disciplinas del municipio de Santa María de Guía Se continuó informando a la ciudadanía a través del espacio web destinado a este proyecto en la página institucional de Gamá: https://www.colectivogama.com/index.php/info-deporte EMPLEO Con el Programa para el Fomento del Empleo y la Inserción de las personas LGTBI, subvencionado por el Área de Gobierno de la concejalía de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, se pretende desde hace ya doce años, mejorar las posibilidades de acceso e incorporación al mercado laboral a la vez que se busca la inserción social. El desempleo atraviesa a muchas personas, pero lo hace de manera especialmente sangrante en personas LGTBI que no han tenido acceso a itinerarios formativo-laborales en una sociedad en la que persiste la LGTBIfobia, siendo esta una de las causas de su difícil inserción, especialmente en el colectivo de mujeres trans. Incorpora a los itinerarios sociolaborales (que constituye la principal actividad), talleres de “Derechos Laborales”, “Claves para superar una entrevista de trabajo con éxito”, “Habilidades laborales”, “Resiliencia y control de estrés”, que se hicieron online. Debido a que la mayoría de las/os participantes carecían de manejo en internet y de equipos informáticos, se facilitó la realización de este a través de un PDF por cada taller, que fue enviado por WhatsApp. En el año 2021, se atendieron en este proyecto a 96 personas. El rango de edad más atendido con un 46,9% estuvo comprendido entre los 18-29 años, seguido con un 42,7% de las personas con edades comprendidas entre los 30-49 años, tan solo el 8,3% tenía edades comprendidas entre los 50-64 años. Estos datos han cambiado respecto al año anterior, donde el mayor porcentaje de usuarios eran aquellos comprendidos entre las edades de 30-49. Esto puede ser indicativo de que ha habido un aumento de jóvenes que han entrado en el mercado laboral o que la entrada al mundo laboral se ha "estrechado" por la pandemia y el miedo a contratar de las empresas dado el incierto futuro. Se han contabilizado 25 contratos laborales; una de estas personas finalmente no consiguió pasar el periodo de prueba y continúa en el proceso de búsqueda activa, y otra usuaria fue contratada de nuevo en la misma empresa donde estaba trabajando gracias al proyecto del año anterior (ya que el negocio había cerrado temporalmente por el COVID). Así también, durante el 2021, 24 personas iniciaron algún tipo de formación. VISIBILIZANDO IMAGINARIOS COLECTIVOS DIVERSOS Visibilizando Imaginarios Colectivos Diversos es un proyecto que nace para la visibilidad y creación de imaginarios plurales y diversos que generen posibilidades de existencia a las personas LGTBI y toda disidencia de la norma, viviendo la diversidad desde perspectivas no violentas, más inclusiva, más posible y respetuosa. Subvencionado por La Consejería de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, dentro del marco estratégico por la igualdad Gran Canaria-Infinita, y ejecutado por Gamá entro los meses de abril de 2021 y marzo de 2022. Dentro del desarrollo de este proyecto hemos realizado cuatro actividades principales: La primera actividad fue dirigida a visibilizar referentes LGTBI de ayer y de hoy, dar a conocer a aquellas personas e historias que nos han abierto el camino de derechos y reivindicaciones. Para ello, se elaboraron dos publicaciones mensuales de referentes históricas y presentes a través de imagen y el motivo de porqué es importante para el movimiento LGTBI en los distintos perfiles en redes sociales de la entidad, Facebook, Twitter e Instagram y en el portal web www.dosmujeres.org. A la hora de elaborar las publicaciones se tuvo siempre en cuenta la interseccionalidad, género, raza, capacidades, corporalidades, etc., para poder abarcar el amplio abanico de vivencias y realidades del colectivo. También trabajamos junto a las bibliotecas municipales de la Isla. Se elaboró un listado de libros actualizados sobre diversidad sexual divididos por temáticas y edades, que fue enviado a las bibliotecas de Gran Canaria, para que pudieran tener un recurso de consulta e invitando la adquisición de estos títulos para sus catálogos. También se diseñó un díptico en papel dirigido a la ciudadanía explicando la iniciativa, con algunas recomendaciones y con la finalidad de la visibilidad para crear imaginarios. Con la siguiente actividad, trabajamos con las responsables de las concejalías de Igualdad de los municipios de Arucas, Las Palmas de Gran Canaria, Tejeda, Telde, Moya, Valleseco, Valsequillo y Teror. Tras la firma de un compromiso elaborado para trabajar entre entidades en pro de la diversidad y la igualdad en los municipios, pasamos a colocar una placa en un rincón que simbolice un espacio seguro para las personas LGTBI que viven en estos municipios. Otro de los grandes objetivos de “Visibilizando imaginarios colectivos diversos” fue poder informar a la sociedad sobre la violencia intragénero: qué es, cómo detectarla, por qué está tan invisibilizada… Para ello, se elaboró una campaña a partir de una imagen y cartelería para difundir, así como destinando un apartado del portal web www.dosmujeres.org para volcar toda la campaña a disposición de la gente que visita muestra web. Esta campaña también fue enviada a las concejalías de Igualdad con las que trabajamos en este proyecto. PARTICIPACIÓN CIUDADANA HACIA EL HORIZONTE ARCOÍRIS – LÍNEA 1 El proyecto, subvencionado por el Área de Gobierno de Consejería de Gobierno de Igualdad y participación ciudadana del Cabildo de Gran Canaria, contempla dos líneas de intervención. A través de la Línea A (Hacia el Horizonte Arcoíris: la perspectiva LGTB en las Políticas Públicas) se ha trabajado para establecer espacios de diálogo y acción entre la ciudadanía y la administración pública que contribuya a la construcción de políticas públicas en torno a la diversidad sexual. Se han hecho llegar a través de diferentes espacios de comunicación con la Administración Pública, las demandas que como colectivo LGTBI tenemos pendientes, en concreto, trabajando junto a la Viceconsejería de Diversidad del Gobierno de Canarias, lo que será la hoja de ruta de las políticas LGTBI para los próximos años, trabajo en coordinación con el resto de los colectivos LGTBI y Trans de Canarias. Continuando el trabajo iniciado, hemos buscado seguir ampliando la red de entidades con las que firmar el protocolo de “La Liga Arcoíris”. Municipios y entidades privadas, para poder llegar al máximo número de personas posibles. En este caso, se sumaron los municipios que faltaban por sumarse (a excepción de uno que no ha querido adherirse) y sumar 10 entidades privadas más a las dos que ya se habían unido (Crossfit Canarias y Club de Pádel K2): Club deportivo Baifo en el Mar, Club deportivo Casco Tiburón, Fed. de Vela Latina Canaria de Bote, Federación de Deporte Aéreo) y actualmente se está ultimando detalles para agregar otras dos, Gran Canaria Claret y la Federación del Salto del Pastor. Dentro de esta línea del proyecto se realizaron, también, formaciones vía online sobre diversidad sexual y de género, así como sobre atención a la ciudadanía incorporando la perspectiva de diversidad. Estas formaciones fueron dirigidas tanto al personal de los centros deportivos como de las administraciones públicas vinculadas a deportes, y las recibieron un total de 217 personas de los distintos municipios y ámbitos deportivos. INTERVENCIÓN PSICO SOCIAL GAMÁ-IMAGO La Unidad de Servicios de Atención Integral a población LGTB ‘Gamá-Imago’ lleva a cabo el trabajo técnico de la entidad. Puesta en marcha en 2001, presta servicios de modo continuado desde ese momento. Cofinanciado por la Consejería de Presidencia y Hacienda del Cabildo de Gran Canaria, ‘Gamá-Imago’ establece un equipo interdisciplinar, contando con una trabajadora social, una psicóloga, una periodista y un técnico de salud. El proyecto ofrece un servicio de asesoramiento y acompañamiento integral y especializado a las personas LGTBI, familia y entorno, detectando las necesidades actuales del colectivo visibilizando esta realidad libre de prejuicios, estereotipos y erradicando la LGTBIfobia. Social y Psicológico (detectando y sosteniendo el principal impacto de la crisis por la pandemia, en su afectación al acceso a los recursos más básicos y a su impacto a nivel emocional y psicológico). Orientación jurídica y laboral (con la regulación de situación administrativa, atención a las situaciones de discriminación y delitos de odio, entre otros, en la orientación laboral se realiza de forma constante un envío de ofertas). Destacamos las 4 incorporaciones al mercado laboral, servicio de educación/formación, desde el que se asesora principalmente a profesionales, entidades públicas y privadas. alumnado o se colabora en estudios e investigaciones. Con respecto a la identidad de las personas atendidas sus perfiles se recogen en el siguiente gráfico: Con respecto a la orientación de las personas atendidas sus perfiles se recogen en el siguiente gráfico: REDES SOCIALES Durante el año 2021 el Colectivo Gamá estuvo presente en distintos medios de comunicación tanto por motivación propia, a través del impulso de notas de prensa, comunicados y difusión de proyectos y campañas, como por ser una entidad LGTBI referente para la sociedad canaria. Esto significa que los propios medios de comunicación acuden a Gamá para informar de las distintas realidades que rodean al colectivo y solicitan testimonios en primera persona, así como asesoramiento sobre temas que rodean la realidad de la diversidad LGTBI. También sale a la luz en 2021 una buena noticia para todos, todas y todes, y es que el Parlamento de Canarias aprobó la nueva legislativa que ampara a las personas trans e intersex. Desde el Colectivo Gamá se celebra este logro autonómico y nuestro nombre sale en varios medios de comunicación que se hacen eco de la nueva Ley Trans canaria. La página web www.colectivogama.com cumple con las nuevas leyes de transparencia y cuenta con la nueva herramienta de Escuela Online que permite impartir charlas y realizar actividades telemáticas. Continuamos asesorando a la Administración Pública como recurso de alta profesionalización en materia de diversidad sexual y de género, principalmente para conocer los protocolos (educativo y sanitario en materia trans, y para la tramitación de documentación para personas trans, tramitación de nuevas ayudas como la de reparación a las personas LGTBI mayores represaliadas del franquismo). GAMÁ CONTIGO Gamá Contigo es un proyecto subvencionado por la Consejería de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria. Este proyecto, ya consolidado y que se viene ejecutando desde 2013, se destina a acompañar a las personas trans más vulnerables (menores, adolescentes, mujeres en contextos de prostitución, mujeres fantásticas), que tras la crisis sanitaria ha evidenciado aún más la vulnerabilidad y fragilidad de este colectivo. Con respecto al acompañamiento social durante la edición 2021 se han realizado 746 actuaciones. Desde este servicio se han atendido a 249 personas y 5 entidades. En el servicio de atención psicológica durante el año 2021 se llevaron a cabo 531 atenciones a 253 personas, un aumento de casi un 50% respecto a 2020. Los datos reflejan el aumento en la demanda de peticiones de apoyo y acompañamiento a procesos de transición, que no ha sido fácil por la presión asistencial que ha conllevado en ocasiones y que pone el foco en la necesidad de aumentar el tiempo de dedicación a la atención psicológica. En el marco del mes del Orgullo LGTBI+, se asistió con el grupo de mujeres trans de Gamá, denominado “Mujeres FanTásticas” al concierto que celebró el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. El espectáculo se titulaba “Divas Disco”. Antes del concierto hubo un encuentro en la cafetería del parque. Asistieron 6 mujeres trans, 1 de ellas nueva en el espacio. También asistimos en septiembre a uno de los espectáculos del Temudas Fest, de teatro al aire libre. Se realizó en el Parque Santa Ana. Asistieron 6 mujeres trans, 1 de ellas nuevas, la técnica del proyecto y el voluntario. La tercera actividad que realizamos con el grupo fue la asistencia a uno de los conciertos gratuitos que celebra el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en el Parque Doramas: “La Dama Project”, dentro del programa “Música en el Parque”. Se seleccionó ese concierto, por un lado, por dar apoyo a la cultura desarrollada por mujeres y por otro, porque las participantes pidieron expresamente hacer más salidas a conciertos, tras el concierto de junio. El activismo es uno de los pilares fundamentales de nuestra entidad. A continuación, les dejamos los datos que hemos obtenido en 2021 con el activismo realizado en Gamá: ACTIVISMO Espacios de construcción Desde el 2018 se estableció para mejorar los canales de comunicación, toma de decisiones, espacios de trabajo dirigidos a la transformación social reuniones semanales o quincenales, según volumen de trabajo entre la junta directiva y el equipo de coordinación técnica: psicóloga, técnico de salud y trabajadora social y otra bimensual de la Junta Directiva y las personas coordinadoras de los grupos activistas, haciendo un paréntesis en el periodo de verano. Estas se realizan en la sede de la entidad o en modalidad online, facilitando la conciliación y el cumplimiento de las recomendaciones sanitarias con motivo del COVID19. Elección de la Junta Directiva y Asamblea General Tal como se recoge en los estatutos de la entidad con respecto a la asamblea general, en Sección Primera, artículos 8 en adelante, la asamblea es el órgano supremo de la asociación y está integrado por todas las personas asociadas. En este espacio se examinaron y aprobaron las cuentas del año anterior, el presupuesto del ejercicio actual, la memoria de actividades y su previsión para este año, entre otras funciones. Esta asamblea ha sido convocada de forma anual. Además, en 2021 ha coincidido con la elección de la nueva junta directiva, que es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la entidad, y tal como se recoge en el artículo 15, tendrá una duración de dos años. Con fecha 28 de mayo de 2021 tuvo lugar la Asamblea General en la que se eligió a la actual junta, formada por: PRESIDENTA: MONTSERRAT GONZÁLEZ MONTENEGRO SECRETARIE: MARCOS VENTURA ARMAS TESORERA: ANA ELIZABETH DEL PINO REDONDO VOCAL: JESÚS ARENAS RAMÍREZ Trabajo federal La Federación estatal de lesbianas, gais, trans y bisexuales está compuesta en la actualidad por 57 entidades, entre ellas Gamá. A nivel interno, como espacios de trabajo, cuenta con distintas áreas en las que Gamá tiene representación: políticas lésbicas, políticas bisexuales, área trans, área internacional y derechos humanos, área laboral grupo de salud, grupo de educación, grupo de familias, grupo de cultura y comisión de migrantes. En estos espacios de trabajo se establecen las estrategias de trabajo a nivel estatal que se realizarán luego en cada territorio. De cara a esas reuniones se realiza un trabajo previo de análisis, reflexión y toma de decisiones de los grupos activistas de Gamá y con la junta directiva. Incidencia política durante los días representativos Para el movimiento LGTBI hay muchas fechas a lo largo del año que son representativas y que a través de su reivindicación se busca crear imaginarios, remover obstáculos y lograr el compromiso de distintos actores de la sociedad. Para ello se generan acciones en calle, con otras organizaciones o entidades, en redes sociales, medios de comunicación…. buscando que el impacto de esta tenga un alcance mayor, coordinándose desde las reuniones de junta directiva y activistas. Todas las acciones que se llevan a cabo se difunden en las redes sociales de la entidad (Twitter, Instagram, Facebook). En la siguiente tabla se recogen los días más importantes por meses.