MEMORIA DE ACTIVIDADES 2024 1. NUESTRA HISTORIA - Presentación del Colectivo Gamá, Asociación LGTB de Canarias por la diversidad sexual y de género. 2. PRINCIPALES DATOS - Datos esenciales sobre los proyectos ejecutados en el año 2024. 3. POBLACIÓN DESTINATARIA - Clasificación en función de la población atendida durante el año 2024 4. DISTRIBUCIÓN SECTORIAL - Clasificación en función de las demandas atendidas según las áreas de trabajo que disponemos en Gamá. 5. EL EQUIPO DE TRABAJO - Presentación del equipo de trabajo 2024 y actuaciones destacables. 6. RESULTADOS MÁS DESTACABLES - Clasificación según los resultados. 7. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN - Selección de noticias y publicaciones que más impacto han generado. 8. GAMÁ EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN - Aquellas acciones que ha tenido Gamá en los medios de comunicación. 9. ORGULLO 2024 - Celebración del Orgullo 2024. 10. INFORMES Y ESTUDIOS EN LOS QUE HEMOS PARTICIPADO 11. ANIVERSARIO - Selección de espacios en construcción, Junta Directiva y Asamblea General, trabajo federal e incidencia política a través de las fechas más reivindicativas. 12. VOLUNTARIADO NUESTRA HISTORIA El Colectivo Gamá, Asociación LGTB de Canarias por la Diversidad Sexual y de Género, nació en 1992 como resultado de la unión de dos grupos de jóvenes con diferentes orígenes, pero un objetivo común: defender los derechos del colectivo LGTBIQ+. El 11 de marzo de 1994 se consolidó como una entidad asociativa al formalizar sus estatutos. Durante los dos años previos, su movimiento organizativo había logrado visibilizar sus demandas, impulsando la representación y los derechos del colectivo en Canarias. Hoy, Gamá está profundamente arraigada en la sociedad canaria, como lo demuestra el creciente número de personas que acuden al colectivo en busca de asesoramiento, apoyo o colaboración. Su actividad abarca múltiples áreas de la vida pública en Gran Canaria, con acciones técnicas, activistas y la organización de eventos como el mes del Orgullo LGTBIQ+. Un evento clave, que se celebra cada año, es la manifestación del Orgullo en Las Palmas de Gran Canaria. En ella, la ciudadanía se une para recorrer las principales calles de la ciudad, exigiendo el fin de las desigualdades sociales aún vigentes y promoviendo la igualdad real. Además de esto, cabe destacar que, en 2024, Gamá ha celebrado tres décadas de compromiso. A lo largo de estos 30 años, el colectivo ha desempeñado un papel esencial tanto a nivel regional como nacional, contribuyendo a avances significativos en los derechos de la comunidad LGTBIQ+. Somos miembros fundadores de la Coordinadora LGTBI de Canarias. Desde este espacio, se han logrado hitos como la declaración del 17 de mayo como Día Internacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia en Canarias. El Parlamento canario fue pionero en España en aprobar esta conmemoración. También se impulsó la aprobación de las leyes autonómicas sobre derechos trans. Además, somos miembros activos de la FELGTBI+. Esta federación agrupa a más de 50 asociaciones españolas, y fortalece la red nacional de lucha por los derechos LGTBIQ+. Reconocimientos como la Medalla de Oro de Las Palmas de Gran Canaria, el premio Roque Nublo de Acción Social del Cabildo de Gran Canaria y las distinciones del Colegio Oficial de Trabajo Social y el Colegio Oficial de la Psicología avalan su labor. Hoy, el colectivo sigue desarrollando proyectos, reforzando su estructura asociativa y trabajando incansablemente por mejorar la calidad de vida de las personas LGTBIQ+. PRINCIPALES DATOS A lo largo del ejercicio 2024 se han ejecutado un total de 13 proyectos que han respondido a las principales demandas de la población beneficiaria: atención psicológica y social, orientación laboral, atención jurídica, educación, prevención y fomento de la salud sexual, asesoramiento en materia deportiva, acompañamiento a colectivos especialmente vulnerables (mayores, personas migrantes…), cobertura de necesidades básicas o sensibilización y difusión de información sobre la realidad LGTBIQ+. A continuación, se comparte un gráfico en el que se explica el monto de personas y entidades atendidas durante el año. Gráfico 1. Nº DE PERSONAS Y ENTIDADES ATENDIDAS DURANTE EL AÑO 2024 El afianzamiento del buen funcionamiento de la entidad a lo largo de todo el año 2024 se puede apreciar en el siguiente gráfico: 778 personas han sido beneficiarias de los proyectos desarrollados por la entidad, además 94 organismos públicos y privados y 39 administraciones públicas han solicitado información, asesoramiento o algún otro servicio. A su vez, se ha acudido a un total de 53 centros educativos para formar a menores, jóvenes, profesorado y profesionales en materia de identidad y orientación sexual, así como ofrecerles estrategias de prevención contra la LGTBIfobia. Por otra parte, se ha asesorado a un total de 15 medios de comunicación. La cifra total de personas y organismos atendidos es de 979. Gráfico 2. Nº DE ATENCIONES EN LAS DIFERENTES AREAS Durante el año 2024 se han ejecutado un total de 4.604 actuaciones. Los proyectos Gamá Imago y Gamá Contigo son dos de los proyectos que aglutinan el mayor número de actuaciones. Estos proyectos atienden prácticamente todas las demandas de la población. Sin embargo, debido a la especificidad de algunos sectores poblacionales es necesario trabajar de manera individualizada con otros proyectos. Un ejemplo de esto es el área de Orientación Laboral. Aunque está recogida dentro del ámbito de Gamá Imago, cuenta con un proyecto específico “Impulso” a través del que se orienta a las personas usuarias en materia laboral y formativa. Cabe destacar que los datos presentados en esta gráfica son introductorios. En el apartado de la memoria 04. Distribución Sectorial se hablará de manera específica de cómo se ha atendido a la población y de los principales resultados obtenidos. Es importante señalar el peso que tienen el área social y psicológica en el marco de las atenciones desarrolladas, pues son las áreas principales y las que se encargan de acoger, derivar y acompañar a las personas atendidas. POBLACIÓN DESTINATARIA Gráfico 1. ORIENTACIÓN SEXUAL DE LAS PERSONAS ATENDIDAS AÑO 2024 Tal y como se ha mencionado en el apartado 02. Principales datos, en el 2024 se ha atendido a un total de 778 personas beneficiarias, 94 entidades públicas y privadas, 39 Administraciones Públicas, 53 centros educativos y 15 medios de comunicación. Para conocer un poco más acerca de las personas que han sido atendidas en esta entidad se han establecido cinco categorías: orientación sexual, identidad, ocupación laboral, procedencia y rangos de edad. En este apartado se presenta la gráfica que aborda la orientación sexual de la población beneficiaria de los diferentes proyectos. En total, durante el ejercicio se ha atendido a un total de 779 personas de las que un 42,67% son heterosexuales (332), un 32,90% son personas homosexuales (256) y un 14,14% son personas bisexuales (110). Asimismo, se desconocen los datos de un 3,60% de la población usuaria (28) y un 3,34% no ha definido su orientación sexual (26). Por último, un 2,96% informa de que su orientación sexual es pansexual (23) y un 0,39% se declaran asexuales (3). La prevalencia de población heterosexual se relaciona en general con las familias de menores trans, un colectivo que se ha consolidado como uno de los que cuenta con mayor presencia en la entidad y sobre el que más se está interviniendo en los últimos años, motivado por los cambios en la legislación y el incremento de la visibilidad de la realidad trans. Esta tendencia ya se apreciaba en el 2022 y el 2023. Gráfico 2. IDENTIDAD DE LAS PERSONAS ATENDIDAS AÑO 2024 A través de la gráfica 2. se pueden analizar las identidades de las personas atendidas. Es importante señalar que se han recogido las identidades de menores de edad como categoría específica. En 2024, del total de personas usuarias, un 31’49% son hombres cis (245), un 24,94% son mujeres cis (185), un 23,77% de las personas atendidas son mujeres trans (191) y un 14,68% son hombres trans (97). Además, un 3,08€ se identifican como personas no binarias (24) A su vez, de un 1,28% de la población se desconocen los datos acerca de su identidad sexual (10). Un 0,26% considera que su identidad es género fluido (2) y un 1,16% considera que su identidad está en conflicto (9). En el caso de las personas menores de edad, un 0,77% corresponde a niños trans (6), un 0,90% son niñas trans (7) y un 0,13% corresponde a una niña cis. Gráfico 3. RANGOS DE EDAD DE LAS PERSONAS ATENDIDAS AÑO 2024 La población usuaria a lo largo de 2024 se puede clasificar, también, por rangos de edad, diferenciados en seis parámetros que permiten contextualizar la realidad de las personas atendidas. El primer rango de edad comprende de los 0 a los 18 años. Este rango abarca la infancia y la adolescencia, dos etapas en las que las personas desarrollan su personalidad, por lo que es importante el trabajo de prevención de conflictos relacionados con la orientación o la identidad. Dentro de este rango de edad se ha atendido a un total de 99 personas. El siguiente margen comprende de los 19 a los 30 años. Los primeros años de la vida adulta exponen a las personas a situaciones que pueden suponer una dificultad en su evolución que precisa de atención especializada. Es el segundo grupo más numeroso con 218 personas atendidas. El rango de 31 a 50 años, que corresponde a la adultez, es el que ha registrado mayor número de personas atendidas. En total, han sido 305 las personas usuarias que han visto cubiertas sus demandas atencionales a través de los diferentes proyectos de la entidad. De los 51 a los 60 años se ha atendido a 99 personas, y con edades superiores a los 60 años a un total de 51. En este rango, cobra especial importancia el acompañamiento que se hace desde la entidad a las personas mayores. Por último, de 6 personas no consta la edad. En el gráfico expuesto con anterioridad, se señala que la mayor proporción de la población atendida (39,20%) corresponde al rango de edad de los 31 a los 50 años Como se explicó en la memoria del año anterior, está vinculado con los acompañamientos realizados a familiares de menores, en su mayoría, población trans. Este rango poblacional sigue en expansión debido a la cantidad de menores trans que llegan a la entidad tras la aprobación de la Ley 2/2021, de 7 de junio en Canarias y la Ley 4/2023, de 28 de febrero, a nivel estatal. El acompañamiento por parte de sus familiares influye directamente en las gráficas de orientación sexual, identidad y edad y pone de manifiesto que las acciones llevadas a cabo por la entidad no solo influyen en el colectivo LGTBIQ+, sino en su entorno y en la ciudadanía en general. Gráfica 4. CONTINENTES DE PROCEDENCIA DE LAS PERSONAS ATENDIDAS EN 2024 En el siguiente gráfico, se puede apreciar que no sólo se ha recibido a personas que pertenecen al territorio nacional, pues a través de los distintos servicios ofrecidos por Gamá se ha atendido y acompañado a personas migrantes. En concreto, se ha atendido a 611 personas procedentes del Sur de Europa (España, Portugal, Italia, Serbia, Rumanía, Bulgaria y Croacia). Les siguen las personas atendidas de Sudamérica, con 116 personas procedentes de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Paraguay, Uruguay, Perú y Venezuela). Por otra parte, han llegado un total de 14 personas proceden del Norte de Europa (Rusia, Ucrania y Letonia), 12 menos que en 2023, estas migraciones motivadas, en parte, por la continuación de las tensiones en países como Rusia y Ucrania. Por otra parte, siguen llegando personas originarias de África (Mali, Marruecos, Gambia, Camerún, Sáhara y Senegal). Este 2024 se ha atendido 13, cifra cercana a la experimentada en 2022, año en el que se atendió a 11 personas procedentes del continente africano. Los países de Europa Central también han tenido una incidencia importante en nuestra entidad. Se ha atendido a 8 personas de Alemania, Gales, Holanda, Francia y Polonia, cuatro menos con respecto a 2023. En el caso de América Central se ha atendido a 10 personas procedentes de Cuba, Honduras y El Salvador. Este año, además, ha llegado una persona procedente de América del Norte. Por último, un total de 5 personas no han aportado datos acerca de su procedencia. Gráfico 6. OCUPACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS ATENDIDAS EN 2024 En este apartado se identifica a las personas atendidas según su ocupación laboral. En la siguiente gráfica se expone que un 26,99% de la población atendida (210 personas) se encuentra desempleada, una situación que pone de manifiesto las dificultades a las que se enfrenta el colectivo en el ámbito laboral. A su vez, un 29,94% se encuentra activa (233 personas) y un 22,75% es estudiante (177 personas), cupo vinculado, en su mayoría, con el rango de menores y población joven. Por otra parte, es importante destacar que un 6,04% (47 personas) de la población atendida corresponde a personas en contexto de prostitución, un dato que deja entrever que las dificultades de incorporación al mercado laboral de parte del colectivo provocan que la única alternativa sea la prostitución. Asimismo, un 4’62% de la población recibida es pensionista (36), en su mayoría personas mayores. Con este grupo, suelen realizarse acciones de acompañamiento para la tramitación de prestaciones. Por último, de un 9,64% de la población atendida (75 personas) no consta información sobre su ocupación. DISTRIBUCIÓN SECTORIAL A través de la siguiente distribución sectorial realizamos un esquema de todas las demandas y las atenciones realizadas a lo largo de 2024. Este hecho permite conocer mejor la realidad con la que se ha trabajado y en qué medida han sido atendidas sus demandas desde las distintas áreas de trabajo de la entidad. Tal y como se ha expuesto anteriormente, se han realizado un total de 4.604 actuaciones. Si se compara el número de actuaciones con el número de personas (778), entidades (94), medios de comunicación (15) y centros educativos se concluye que la media de actuaciones es de 4,7. Además, el número de servicios demandados por persona es de 1,42, que el 41,5% solicita más de un servicio, una situación posible debido al abanico de proyectos que ejecuta la entidad. En cuanto a las entidades, el 62,8% ha demandado más de un servicio, y la media de servicios demandados por entidad es de 1,63. Como se ha mencionado, el peso de las actuaciones ha recaído en las áreas de atención social, con 1.082 acciones, y atención psicológica, con 1.292. Estas actuaciones, a su vez, se distribuyen en atención a personas beneficiarias, entidades públicas o privadas y medios de comunicación. Gráfica 1. N.º DE PERSONAS Y ENTIDADES EN EL ÁREA DE ATENCIÓN SOCIAL En esta gráfica se observa que desde el área de atención social se ha atendido a un total de 266 personas, a 15 entidades de carácter público o privado, y 10 Administraciones Públicas. Las demandas de estas beneficiarias responden a valoraciones, prestaciones económicas, cambios de nombre, obtención de tarjeta sanitaria, acompañamientos… Gráfica 2. N.º DE PERSONAS Y ENTIDADES EN EL ÁREA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA En la gráfica se puede observar la distribución del número de personas, entidades, centros educativos y medios de comunicación con los que se ha intervenido desde el área de atención psicológica del colectivo. En total se han beneficiado del área 406 personas, 13 entidades públicas o privadas, 7 centros educativos y 5 administraciones públicas. Gráfica 3. PERSONAS ATENDIDAS EN LAS DIFERENTES ÁREAS Por otra parte, es importante tener una visión del número de personas atendidas en las diferentes áreas con el fin de contar con un esquema objetivo sobre la distribución de las demandas. En el gráfico de la derecha se observa que el mayor número de personas atendidas recae en la atención psicológica (406) seguida de la atención social (266), unos datos que guardan relación con los datos de actuaciones realizadas aportados en el apartado 02. principales datos. A continuación, se encuentra la orientación laboral (152), y la prevención de la salud (115), otras de las áreas fundamentales debido al volumen de acciones ejecutadas. Trabajar de forma directa desde el área de orientación laboral ha permitido que las personas beneficiarias adquieran competencias para su inserción en el mundo laboral y habilidades para crear su currículo y afrontar las entrevistas de trabajo, entre otros aspectos. Asimismo, desde el área de prevención de la salud se ha trabajado en la realización de pruebas rápidas para detectar posibles infecciones de transmisión sexual, pero también se han realizado asesoramientos individualizados de forma presencial o telefónica, y se ha repartido material profiláctico. Llegados a este punto, es relevante mencionar que existe una fuerte interconexión entre los diferentes servicios. Es decir, los servicios no operan de manera aislada, sino que forman parte de un sistema más amplio en el que la derivación de personas usuarias de un servicio a otro es una práctica común y necesaria para abordar sus múltiples demandas y necesidades de manera integral. Gráfica 4. ENTIDADES ATENDIDAS EN LAS DIFERENTES ÁREAS En este apartado se pueden apreciar las atenciones que se han realizado a entidades públicas y privadas desde las diferentes áreas. La mayor parte de las atenciones a entidades ha recaído en el área de sensibilización (58). Esto se relaciona con las constantes intervenciones en los medios de comunicación con motivo de días relevantes para el colectivo o participaciones para dar una visión especializada sobre algún tema en concreto. Desde el área de atención psicológica se ha atendido a entidades que tienen dudas sobre cómo abordar procesos de tránsito o que demandan asesoramientos sobre recursos o especialistas a los que acudir. Desde el área de formación, se han atendido demandas similares, pero más específicamente con aspectos protocolarios o de actuación ante situaciones de acoso o su prevención. Por otra parte, es importante destacar que desde el área de participación se ha atendido a 17 entidades, que han formado parte de la organización directa de actos institucionales en los que ha intervenido el colectivo. Por su parte, desde el área de orientación laboral se ha atendido a un total de 7 entidades, que han requerido de información acerca de cómo coordinarse para la correcta inserción laboral de personas LGTBIQ+. Cabe destacar que resulta esencial promover una estrecha colaboración y coordinación con otras entidades. El trabajo en red se posiciona como un medio esencial para garantizar el adecuado desarrollo y el bienestar de las personas usuarias de la entidad. Gráfica 5. CENTROS EDUCATIVOS ATENDIDOS EN LAS DIFERENTES ÁREAS En esta última gráfica del apartado se analiza la distribución por área de las atenciones dirigidas a los centros educativos. Destaca el área de formación, en la que han recaído la mayor parte de los centros atendidos (56) y que han derivado en la impartición de charlas, conferencias y otras actividades en el ámbito educativo que han contribuido a sensibilizar a niños/as/es, adolescentes y jóvenes y profesionales sobre las diferentes realidades del colectivo LGTBIQ+. Por su parte, desde el área de atención psicológica se ha atendido a 7 centros educativos. Estas acciones pueden darse por iniciativa de los centros educativos, que contactan con la entidad para solicitar asesoramiento ante situaciones que se dan dentro del ámbito educativo o por iniciativa de Gamá ante situaciones que pueden estarse dando en un centro educativo y que repercuten la salud mental de una persona usuaria. A su vez, se ejerce el papel de mediación entre centros – alumnado y familias ante situaciones que ponen en riesgo el bienestar de las personas menores. También se establecen coordinaciones con la propia consejería para trasladar incidencias en centros educativos. El Colectivo Gamá es una entidad referente en la atención a los centros educativos ante las incertidumbres que se pueden generar en relación con las demandas de personas LGTBIQ+ y los conflictos que puedan surgir en el entorno educativo. EL EQUIPO DE TRABAJO El equipo de trabajo del año 2024 ha supuesto una parte fundamental para conseguir los logros y resultados de los proyectos que se han ido ejecutando. Ha estado compuesto por un total de 12 personas que se han encargado de trabajar en la búsqueda de los mejores resultados. Para mejorar su identificación podemos separarlos por las áreas de trabajo: Atención Psicológica María José H. P., psicóloga del colectivo desde hace más de 20 años. Cuenta con una amplia formación y experiencia en el colectivo LGTBI y las realidades transversales. Ha sido una de las principales representantes de la entidad y es la encargada de coordinar distintas áreas de trabajo de la entidad (psicológica, educación/formación y forma parte de la coordinación de la entidad). Javier D. F., psicólogo del colectivo que forma parte del equipo de trabajo desde el año 2021. Se ha encargado en este último año de dar apoyo psicológico a personas del colectivo, función que le ha permitido consolidar conocimientos y experiencia con esta población. También se ha encargado de dinamizar o participar en encuentros y del trabajo psicológico con personas migrantes. Atención Social Jennifer N. M., trabajadora social y coordinadora del área de atención social. Trabaja en la entidad desde hace más de 10 años y cuenta con experiencia en diversas áreas: desde mayores y orientación laboral a educación y formación. Su figura es referente para las personas usuarias, pero también para el resto del equipo de trabajo, pues es parte activa del correcto funcionamiento y desarrollo de la entidad. Angharad R. S., trabajadora social del colectivo desde el año 2018. Su conexión y buen hacer con la población usuaria la ha convertido en un referente para las personas beneficiarias. Actualmente se encarga del proyecto Te Brindo La Mano, un proyecto destinado a la atención de personas mayores que pertenecen al colectivo y a su desarrollo e inclusión en la sociedad actual. Daniel G. Z., trabajador social. Se encarga del proyecto “Actívate contra la LGTBIfobia” incorporada para servir de apoyo en las acciones sociales de la entidad. En el primer semestre de 2023 sus labores se centraron en el programa Redes, destinado a luchar contra la desigualdad social que sufre la comunidad LGTBIQ+. Orientación Laboral Santiago R. R., orientador laboral de la entidad a lo largo de este 2023. Su labor ha sido de vital importancia para poder insertar en el mercado laboral a las personas del colectivo, ofreciendo herramientas para afrontar una entrevista de trabajo y contribuyendo en el desarrollo de políticas sociales adaptadas a la realidad del colectivo. Prensa y Comunicaciones Virginia L.C., periodista de la entidad desde el segundo trimestre de 2023, encargada de fortalecer nuestra presencia en los medios de comunicación, control de la página web de la entidad y publicación en nuestras redes sociales. Educación y Formación Lucía P. S., trabajadora social encargada del área de Educación y Formación. Lleva a las aulas de los centros educativos la realidad del colectivo LGTBI desde 2022, además de informar sobre la forma en la que trabajamos desde Gamá y cómo abordar casos de LGTBIfobia o sobre la implantación del protocolo de educación… Nelson L. B., sociólogo encargado del área de Educación y Formación. Se reincorporó al equipo en septiembre de 2024. Desde entonces, recorre los centros educativos de Gran Canaria realizando talleres sobre diversidades sexogenéricas y resolviendo las dudas que alumnado y profesorado puedan tener. Prevención de la Salud Ricardo G. D., técnico de salud y coordinador de distintas áreas y proyectos de la entidad. Ricardo forma parte del colectivo desde sus orígenes y eso le ha permitido conocer la realidad y las demandas principales de la población beneficiaria. Su labor no sólo se centra en la realización de pruebas rápidas y en la concienciación de la población acerca de la importancia de la prevención de las enfermedades de transmisión sexual, sino que se encarga de parte del área técnica de la entidad. Junto con María José Hinojosa Pareja y Jennifer Niesvaara Molina han formado el equipo de coordinación de la entidad, referentes clave para todo el equipo de trabajo. Administración Ricardo M. M., administrativo de la entidad desde el año 2018. Su presencia durante este 2024 ha permitido que las personas del colectivo sigan teniendo a personal de referencia incluso para cuestiones relativas al transporte público o el acceso a distintas zonas de la ciudad. Su labor ha sido fundamental a la hora de la tramitación de expedientes, conocimiento del sistema informático, apoyo la en las labores administrativas y presencia en stands y ferias para difusión de la información proporcionada desde el colectivo. RESULTADOS MÁS RELEVANTES Nombre del proyecto: Imago: Unidad De Servicios De Atención Integral Para Población LGTBI (Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales e Intersex) Administración concedente: Cabildo de Gran Canaria - Consejería de Presidencia y Movilidad Sostenible Descripción de la finalidad: Dar respuesta a las necesidades sociales, psicológicas, jurídicas, laborales, formativas, reivindicativas, sanitarias, etc., en las personas Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales, Intersex, sus familiares y entorno. Impactos: Durante la ejecución del proyecto en 2024 se realizaron un total de 2.764 actuaciones, atendiendo a 354 personas y 50 entidades, de la Administración Pública, Ayuntamientos, centros educativos, tercer sector y sector privado. También se ha atendido a profesionales de medios de comunicación. * Atención social:  92 actuaciones, 35 personas * Atención psicológica: 335 actuaciones, 103 personas * Orientación laboral: 1747 actuaciones, 42 personas * Orientación jurídica: 30 actuaciones, 17 personas * Educación/Formación: 33 actuaciones * Promoción de la salud: 160 actuaciones, 71 personas * Participación: 77 actuaciones * Comunicación: 290 actuaciones Nombre del proyecto: Gamá Contigo: Programa de acompañamiento para la inclusión social de personas trans en situación de especial vulnerabilidad Administración concedente: Cabildo de Gran Canaria - Consejería de área de política social y accesibilidad – Servicio de Política Social Descripción de la finalidad: Dar respuesta a las necesidades sociales, psicológicas, jurídicas, laborales, formativas, reivindicativas, sanitarias, etc., en las personas Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales, Intersex, sus familiares y entorno. Impactos: Durante la ejecución del proyecto en 2024 se realizaron un total de 2.764 actuaciones, atendiendo a 354 personas y 50 entidades, de la Administración Pública, Ayuntamientos, centros educativos, tercer sector y sector privado. También se ha atendido a profesionales de medios de comunicación. * Atención social:  92 actuaciones, 35 personas * Atención psicológica: 335 actuaciones, 103 personas * Orientación laboral: 1747 actuaciones, 42 personas * Orientación jurídica: 30 actuaciones, 17 personas * Educación/Formación: 33 actuaciones * Promoción de la salud: 160 actuaciones, 71 personas * Participación: 77 actuaciones * Comunicación: 290 actuaciones Nombre del proyecto: Impulso: Proyecto para el Fomento del Empleo y la Formación de las Personas LGTBI Administración concedente: Ayto. de Las Palmas de Gran Canaria – concejalía delegada del área de Servicios Sociales Descripción de la finalidad: Implementar diversas medidas para abordar y mejorar los factores personales, económicos y laborales que contribuyen a la exclusión de las personas del colectivo LGBTI en el acceso al empleo. Impactos: * N.º personas atendidas: 105 personas * N.º total de actuaciones: 4.525 actuaciones * Itinerarios de inserción sociolaboral: 105 personas, 42 de ellas han logrado incorporarse al mercado laboral y 25 inician algún tipo de formación * Itinerarios sociolaboral personas migrantes: 44 personas Nombre del proyecto: La Liga Arcoíris Administración concedente: Gobierno de Canarias - Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud Descripción de la finalidad: Generar espacios deportivos seguros y respetuosos con la diversidad sexual y de género a través del trabajo en conjunto con organismos públicos y empresas privadas y sensibilizar a profesionales del ámbito deportivo Impactos: * N.º de inscripciones a la jornada: 52 inscripciones * N.º de visualizaciones de la campaña: 5.206 visualizaciones en Redes Sociales * N.º de tráfico en la web: 1.046 personas Nombre del proyecto: Raíces, Servicio de apoyo a la diversidad familiar LGTBI Administración concedente: Gobierno de Canarias - Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud Descripción de la finalidad: Empoderar y acompañar a las familias diversas LGTBI, potenciando canales de comunicación y respuesta ante sus demandas y teniendo en cuenta la interseccionalidad de su realidad. Impactos: El N.º total de personas beneficiarias del proyecto es de 67 personas de las cuales participaron en las diferentes actividades: * N.º de personas atendidas en asesoramiento e información especializada: 9 personas. * N.º de participantes en el grupo de Whatsapp: 24 personas * N.º de personas migrantes atendidas para asesoramiento e información: 32 personas. * Nº personas atendidas en atención psicológica: 18 personas. Nombre del proyecto: Escuelas sin armarios. Espacios libres de LGTBIfobia Administración concedente: Gobierno de Canarias - Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud Descripción de la finalidad: Intervención en ámbito socioeducativo en materia de diversidad sexual y de género entre la población infantojuvenil y sus familias, para que las aulas de nuestro territorio continúen avanzando en la creación de espacios seguros en los que se entienda la diversidad como un valor añadido en la sociedad. Impactos: Se realizaron diferentes actividades en el periodo de ejecución del proyecto donde el número de personas beneficiarias son las siguientes: * Nº de personas en Escuelas de referentes: 6 personas * Nº personas a la que se le imparte talleres: 1.258 personas jóvenes * Nº de centros en los que se imparten talleres: 19 centros. * Nº de centros para la campaña de Cyberbullying: 322 centros * Nº de mapeos realizados: 688 encuestas * Nº personas en ¡Exprésate! consulta: 8 personas Nombre del proyecto: Atención a la diversidad sexual y de género en el aula: propuestas para una educación libre de LGTBIfobia Administración concedente: Cabildo de Gran Canaria - Consejería de Recursos Humanos, Organización, Educación y Juventud Descripción de la finalidad: Intervención en ámbito socioeducativo en materia de diversidad sexual y de género entre la población infantojuvenil y sus familias, para que las aulas de nuestro territorio continúen avanzando en la creación de espacios seguros en los que se entienda la diversidad como un valor añadido en la sociedad. Impactos: Se ha intervenido en diferentes centros educativos, familias, profesionales de la educación e impacto con la campaña de Ciberprotección de la diversidad sexual y estos son los resultados obtenidos: * Taller de infancia: 15 centros y 963 alumnos/as. * Taller de juventud:  30 centros y 4.743 alumnos/as * Taller de familias:  1 centros y 9 participantes * Ciberprotección: 322 centros educativos * Formación a profesionales: 91 profesionales * Mapeo: 28 centros y 3.062 cuestionarios * Exprésate consulta: 9 centros y 17 personas Nombre del proyecto: Te brindo la Mano: atención a la diversidad en mayores LGTB Administración concedente: Cabildo de Gran Canaria - Consejería de Política Social, Accesibilidad, Igualdad y Diversidad Descripción de la finalidad: Se pretende ofrecer apoyo, acompañamiento y la creación de redes para suplir la soledad no deseada Impactos: En total se atendió a 49 personas. Se atendió a 16 personas mayores LGTBI con un total de 49 acompañamientos. Se realizaron 133 atenciones telefónicas para acompañar en la soledad no deseada a 36 personas. Se realizó 1 encuentro intergeneracional Se realizaron 3 encuentros de ocio entre personas mayores LGTBI Se consiguió que 4 personas se conectaran con 4 recursos comunitarios Nombre del proyecto: Mantenimiento entidad: “Cambia tu mirada, campaña de visibilidad y apoyo al desarrollo de la comunidad LGTB” Administración concedente: Gobierno de Canarias - Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias Descripción de la finalidad: Impulsar la visibilidad del colectivo LGTBIQ+ mediante la sensibilización, la información y la formación libre de LGTBIfobia a través de diferentes canales Impactos: * Número de personas inscritas en la formación: 24 * Número de entrevistas realizadas: 5 * Nº de impacto en redes sociales, web y boletín o Facebook: 15.900 seguidores - 79 publicaciones o Twitter: 7.114 seguidores - 79 publicaciones o Instagram: 4.694 usuarios - 80 stories o Web institucional: 5.202 personas - 78 publicaciones o Boletín oficial: * 1.592 personas suscritas * 7.905 personas alcanzadas * Participación en medios: 8 apariciones en medios * Asesoramiento a profesionales: 9 asesoramientos a profesionales Nombre del proyecto: Te brindo la Mano: atención a la diversidad en mayores LGTB Administración concedente: Presidencia del Gobierno de Canarias Descripción de la finalidad: Se pretende ofrecer apoyo, acompañamiento y la creación de redes para suplir la soledad no deseada Impactos: * Total de personas mayores total atendidas: 35. * Se atendió a 12 personas mayores LGTBI y se realizaron un total de 33 acompañamientos. * Se realizaron 118 atenciones telefónicas para acompañar en la soledad no deseada a 32 personas. * Se llevaron a cabo 3 encuentros en los que participaron un total de 19 personas * Se consiguió que 6 personas se conectaran con recursos comunitarios Nombre del proyecto: Actívate contra la LGTBIfobia: Formación, información y reflexión en torno a la diversidad sexogenérica Administración concedente: Gobierno de Canarias - Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud Descripción de la finalidad: Empoderar y acompañar a las familias diversas LGTBI, potenciando canales de comunicación y respuesta ante sus demandas y teniendo en cuenta la interseccionalidad de su realidad. Impactos: Nombre del proyecto: Raíces, Servicio de apoyo a la diversidad familiar LGTBI Administración concedente: Gobierno de Canarias - Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud Descripción de la finalidad: Ofrecer un programa de apoyo a la población LGTBIQ+ migrante, que abarque sus necesidades bio-psico-sociales contribuyendo a su bienestar integral. Impactos: * Servicio de acompañamiento social a personas migrantes LGTBI: 31 personas, 81 actuaciones * Servicio de acompañamiento psicológico especializado en migración LGTBI: 30 personas 66 actuaciones * Creando Redes: 9 personas 2 encuentros * Formación en diversidad y salud sexual: 60 migrantes y 5 formaciones Nombre del proyecto: Raíces, Servicio de apoyo a la diversidad familiar LGTBI Administración concedente: Cabildo de Gran Canaria - Consejería de Presidencia - Unidad de Participación Ciudadana Descripción de la finalidad: Nuestro Pilares y miradas busca fomentar y fortalecer el activismo y la vida asociativa a través del desarrollo de los espacios de construcción colectiva, el cumplimiento de la asamblea general, el trabajo federal en la FELGTB y la incidencia política a través de sus fechas reivindicativas Impactos: Periodo: 01/05/2024 -30/04/2025 - Pendiente de finalización de ejecución. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN Uno de los aspectos más destacables de este 2024 han sido las campañas de difusión de servicios, acciones, proyectos o información de interés que, a través de las redes sociales, la web de la entidad y el boletín han generado impactos y alcances sustanciales. En la esquina superior izquierda se muestra la programación de actividades del 30 aniversario de la entidad. Durante todo el mes de abril, se celebraron diversas actividades, cuya difusión logró un gran alcance en redes sociales, lo que a su vez provocó una gran afluencia de público a las propuestas, sobre todo a la fiesta del 30ª aniversario celebrada el 27 de abril. En la esquina inferior izquierda se puede observar la difusión de la programación de actividades de Verano con Orgullo, una propuesta que generó gran interés en el target (1053 visualizaciones y 51 interacciones en Instagram) al promover jornadas de ocio en agosto. Otra acción destacable fue la presentación del inicio de la colaboración con la Academia Syparyo. El reel de la rueda de prensa alcanzó las 4.517 visualizaciones en Instagram. Esta colaboración ha posibilitado la organización de dos actividades de baile sin roles de género que han disfrutado tanto usuarias, como socias y voluntariado de Gamá, además de personas a las que les llegó la iniciativa por redes sociales. Por su parte, tal y como puede observarse en el apartado de Transparencia de la web de la entidad, en 2023, último año de análisis del Comisionado de Transparencia, Gamá consiguió una puntuación de 10. Este apartado registra un total de 4.491 visualizaciones. Cabe destacar también otra de las campañas de difusión con gran relevancia ha sido las entrevistas realizadas a través del proyecto ‘Cambia tu Mirada’. Para esta acción, fuero seleccionados 5 perfiles, referentes del colectivo LGTBIQ+ del ámbito activista, político y artístico. Una de ellas se centró en la figura de Montserrat González, presidenta de Gamá. A su vez, como en años anteriores, se sigue apostando por la importancia de recordarle a la población general los días nacionales e internacionales que inciden de forma directa en la visibilidad de la población LGTBIQ+ a través de acciones específicas. Día Internacional Contra la LGTBIfobia en el Deporte (19/02/2024), Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ (28/06/2024) u Octubre Trans (imagen izda inferior) así como fechas clave para la convocatoria de la ciudadanía como son el Día Internacional de la Mujer (08/03/2024), Día Internacional de la Eliminación de la Violencia de Género (25/11/2024). GAMÁ EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Durante este 2024 Gamá ha reforzado su posición como referente ante los medios de comunicación para visibilizar y denunciar realidades del colectivo LGTBIQ+ en Canarias. Nuestra presencia en prensa escrita ha sido frecuente un año más. A través de este canal se han dado a conocer diferentes proyectos y servicios. Destacan los artículos publicados en La Provincia, Canarias 7 y Canarias Ahora con motivo de la manifestación del Orgullo LGTBIQ+ 2024. Esto pone de manifiesto el interés de la prensa local, así como la buena relación que se mantiene desde la entidad con los medios. A su vez, se ha fortalecido la presencia de la entidad en una amplia variedad de programas de radio locales y regionales. Entre ellas, destacan las intervenciones en Radio Las Palmas, Radio Valsequillo y en Cadena Ser Las Palmas por el Día de la Visibilidad Trans o en Radio Las Palmas con motivo del Día contra la LGTBIfobia. Durante este ejercicio también se ha reforzado la difusión de información en programas televisivos como Cerca de ti, Informativos de RTVC o Conecta Canarias, Buenos Días Canarias, acciones que han permitido dar a conocer al equipo de trabajo, visibilizar nuevas problemáticas y denunciar cualquier tipo de discriminación que se haya detectado por parte de las personas beneficiarias o del equipo de la entidad. Con todo ello, se ha repercutido a nivel autonómico y alcanzado a más de 43.000 personas, incidiendo de forma directa en la sociedad canaria. Algunas de las intervenciones más destacables han sido las siguientes: Jennifer N. M. interviene en el programa ‘Cerca de Ti’ de RTVE con motivo del acto vandálico perpetrado contra el mural de la actriz Isabel Torres. María José H. P. intervino en Informativos de RTVC para denunciar la situación del colectivo LGTBIQ+ en el Día Internacional contra la LGTBIfobia. Ricardo G.D. intervino en el programa Ponte al Día de RTVC para compartir información sobre las ITS y las pruebas de detección rápida que se realizan en el colectivo. La Junta Directiva, representada por Montserrat González y Jesús Arenas, intervinieron para el Telediario de RTVE, regional y nacional, así como en Informativos de RTVC con motivo de la celebración de la manifestación del Orgullo LGTBIQ+ CELEBRACIÓN DEL ORGULLO Durante este 2024 celebramos el 23 aniversario de la primera manifestación del Orgullo en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. Este año el Orgullo, bajo el lema “Educación, derechos y paz: Orgullo que Transforma” se exigió que las leyes que hoy nos protegen, se defiendan y no se cuestionen, exigimos que los derechos alcanzados se blinden, y que la educación, los derechos y la paz sean la llave para transformar la sociedad. El 29 de junio se convocó a la ciudadanía en la Avenida Mesa y López para iniciar el recorrido de la manifestación, encabezada por un grupo de activistas del colectivo y personas premiadas en los Premios Arcoíris que portaban la pancarta con el lema de esta convocatoria. Además, en el marco del Orgullo, durante todo el mes de junio se llevaron a cabo una amplia gama de actividades: CULTURA: Tardeo CTRL Junto al Gobierno de Canarias y a cargo de la artista Marina Skell, buscamos visibilizar la realidad de las familias diversas. Esta exposición estuvo visible del 16 al 28 de junio en la Biblioteca Pública del Estado en Las Palmas de Gran Canaria. Taller de Salsa y Bachata Organizado en colaboración con la Academia Syparyo organizamos un taller de baile sin roles de género. Durante la cita, las personas asistentes aprendieron los pasos básicos de la salsa y la bachata siendo follower o leader. Ciclo Diversidad, Igualdad y Cultura La Filmoteca Canaria presentó la programación de 'Diversidad, Igualdad y Cultura', con el que se quiso poner en valor la interculturalidad y la visibilidad de todos los colectivos. En esta edición del orgullo se proyectaron: Arthur Rambo, Great Freedom, Blue Jean, Insumisas y Una mujer fantástica. La diva invisible Amartes Escénicas presentó el 21 de junio la obra de teatro "La Diva Invisible”, una propuesta que promueve la diversidad, igualdad, la tolerancia, el respeto, a través de una experiencia teatral y de un monólogo musical que protagoniza el personaje de Brava, una mujer con realidad diversa que regresa a los escenarios. 28 DE JUNIO A estas acciones se le suma la asistencia de las personas técnicas de la entidad y miembros de la Junta Directiva a diversos izados de bandera y lecturas de manifiesto con motivo del Día del Orgullo LGTBIQ+ que se llevaron a cabo en diversos puntos de la isla. • El izado de bandera del Ayto. de Las Palmas de Gran Canaria • La lectura de manifiesto en el Cabildo de Gran Canaria • El izado de bandera y lectura de manifiesto en el Ayto. de la Villa de Ingenio • La lectura de manifiesto del Ayto. de Arucas • La lectura de manifiesto del Ayto. De Valsequillo • Lectura de manifiesto institucional en el Ayto. de Telde ESTUDIOS E INVESTIGACIONES EN LOS QUE HEMOS PARTICIPADO A continuación, se presenta la siguiente tabla en la que se explican los principales estudios e investigaciones en los que se ha participado desde el colectivo durante 2024. Discriminación cotidiana y delitos de odio: infradenuncia e impacto sobre la salud física y psicológica de las víctimas EMIS 2024 (Encuesta Europea para hombres que tienen sexo con hombres y personas trans) Factores protectores y de riesgo para el bienestar y la salud mental en la adolescencia Situación laboral de la mujer trans española El rol del estilo de apego: el compromiso en las relaciones afectivo-sexuales y las experiencias de discriminación social en el colectivo LGBTIQA+. Estudio sobre salud mental y alimentación en el colectivo LGTB Factores de riesgo en la depresión Postparto en mujeres lesbianas, bisexuales y heterosexuales Biofotografía de la Ley sobre peligrosidad social y rehabilitación social en LPGC. Los años setenta. Observatorio de sexualidades, juventudes y medios: identificar necesidades y proponer soluciones para personas jóvenes y profesionales de la educación, la salud y los medios. Proyecto I+D Kaleidoscope. Comunicación e incomunicación en el proceso de transición: Relación comunicativa entre personas trans y profesionales en el ámbito sanitario español. Estudio “Transaludes. Salud en personas trans y/o no binarias en España 2024”. A su vez, se considera relevante informar de las Jornadas y Congresos a los que se ha acudido a lo largo de 2024. Se ven reflejados en la siguiente tabla: Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y Jornadas sobre identidades trans en el marco de la Semana LGTBIQ+ V Color Rain Week 2024 Jornadas de presentación de resultados de la investigación TRANSALUDES III Jornadas Delitos de Odio I Encuentro Juvenil de Santa María de Guía 30 ANIVERSARIO DEL COLECTIVO GAMÁ En 2024, el Colectivo Gamá celebró su 30 aniversario con un programa de actividades que tuvo lugar durante todo el mes de abril. VIERNES 05/04 Radio Guiniguada La primera actividad de celebración del 30 aniversario fue una edición especial del mítico programa ‘El Ático’ (imagen superior derecha). Durante dos horas, Abigail Asensio, Jennifer N. Molina, Ricardo González, Jesús Arenas y Víctor Ramírez repasaron los 30 años de trayectoria de Gamá y compartieron sus mejores anécdotas como parte del colectivo. MARTES 09/04 Sesión de cine Se acudió al Cicca para disfrutar de la película ‘Te estoy amando locamente’ y de un posterior debate en el que las personas participantes pudieron compartir sus experiencias personales e impresiones sobre la VIERNES 12/04 Activistas sin salón Se celebró una nueva edición del espacio de debate y reflexión ‘Activistas sin salón’ en la sede del colectivo., En esta edición, el intercambio de pareceres versó en torno al tema ‘+Activismos’. SÁBADO 29/04 Fiesta Aniversario Gamá El último fin de semana de abril se celebró en Talleres Palermo (LPGC) la fiesta de aniversario del colectivo. Selena Milán fue la maestra de ceremonias y la cantante Mel Ömana amenizó la velada con un repertorio de sus canciones. CAMISETA 30 ANIVERSARIO Con motivo del 30 aniversario de la entidad, se contó con la colaboración de la ilustradora y pintora ‘Glezcon’ para el diseño de una camiseta conmemorativa. VOLUNTARIADO A lo largo de 2024, el grupo de voluntariado del Colectivo Gamá desarrolló diversas iniciativas para impulsar la igualdad, la visibilidad y el respeto a la comunidad LGTBIQ+. Estas acciones, diseñadas para sensibilizar, fortalecer vínculos y crear espacios más inclusivos, han tenido un impacto significativo en la sociedad grancanaria. • Reuniones de coordinación en sede y fuera de la misma. • Organización y participación en manifestaciones para los días conmemorativos. • Organización fiesta 30 Aniversario • Encuentros sociales con personas mayores LGTBI del colectivo. • Formación interna para el voluntariado. • Salidas culturales y excursiones • Participación en puestos informativos