CONCEJALÍA DELEGADA DEL ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES 2026 - Empleabilidad

    CONCEJALÍA DELEGADA DEL ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES - AYTO. DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

    Impulso: Proyecto para el Fomento del Empleo y la Formación de las Personas LGTBI

    Periodo: 01/01/2026 - 31/12/2026

    Impulso es un programa de inclusión sociolaboral dirigido a personas LGTBI+ residentes en Las Palmas de Gran Canaria que se encuentran en desempleo, en situación de vulnerabilidad o que desean mejorar sus condiciones laborales. A través de itinerarios individualizados, orientación, formación en marca personal y competencias profesionales e intermediación directa con empresas, el proyecto busca mejorar la empleabilidad, reforzar la autonomía y generar oportunidades reales de acceso al mercado laboral.

    El programa complementa esta intervención con acciones de sensibilización sobre derechos laborales y prevención de la discriminación, colaboración con empresas, administraciones y entidades sociales y medidas de apoyo para las personas con mayores dificultades económicas. Entre ellas se incluyen bonos de alimentación y ayudas para facilitar la asistencia y permanencia en las acciones formativas, contribuyendo a que las dificultades económicas no se conviertan en una barrera para avanzar en los procesos de inclusión sociolaboral.



    FICHA DEL PROYECTO
    Denominación del proyecto Impulso: programa de inclusión sociolaboral y prevención de la exclusión social de las personas LGTBI+. El programa cuenta con 15 años de continuidad y se encuentra en ejecución durante 2026.
    Administración concedente Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria – Área de Gobierno de Bienestar Social, Igualdad, Cuidados, Salud y Fiestas – Dirección General de Servicios Sociales – Servicio de Intervención Social. Convocatoria de subvenciones de concurrencia competitiva.
    Descripción de la finalidad Desarrollar un programa integral de inclusión sociolaboral dirigido a personas LGTBI+ residentes en Las Palmas de Gran Canaria, especialmente aquellas que se encuentran en desempleo, precariedad laboral o situación de vulnerabilidad. El proyecto combina orientación y acompañamiento individualizado, formación para el empleo, intermediación con empresas, sensibilización sobre derechos laborales y diversidad, trabajo en red y apoyos económicos destinados a reducir las barreras que pueden dificultar la participación en los procesos de inserción y formación.
    Objetivos Objetivo general: Prevenir y reducir situaciones de vulnerabilidad y exclusión social de las personas LGTBI+ residentes en Las Palmas de Gran Canaria mediante itinerarios integrales de acompañamiento sociolaboral, formación, apoyo material, intermediación, trabajo en red y prevención de la discriminación. Objetivos específicos: 1. Potenciar la búsqueda activa de empleo mediante itinerarios individualizados. 2. Favorecer oportunidades laborales y formativas a través de la intermediación con empresas y entidades. 3. Participar activamente en políticas públicas y espacios de trabajo en red relacionados con empleo y diversidad LGTBI+. 4. Concienciar sobre derechos laborales y discriminación laboral hacia las personas LGTBI+. 5. Reducir las barreras económicas y materiales que dificultan la participación y permanencia en los itinerarios sociolaborales y formativos.
    Impactos • 100 personas beneficiarias directas: 45 mujeres, 50 hombres y 5 personas no binarias.• 5.300 personas beneficiarias indirectas previstas.• Al menos el 70 % de las personas participantes completará su itinerario sociolaboral.• Objetivo de que al menos el 25 % acceda a un empleo.• Objetivo de que al menos el 15 % inicie una formación externa.• Formalización de al menos 3 nuevos acuerdos de colaboración con empresas o entidades.• Realización de 2 acciones formativas, “Marca personal” y “Competencias personales”, dirigidas a 50 personas cada una, con 100 participaciones formativas previstas.• Elaboración y difusión de 1 documento de buenas prácticas para empresas.• Publicación de al menos 8 recursos informativos sobre empleo, derechos laborales y prevención de la discriminación.• Entrega de 60 bonos de alimentación de 50 €, por un total de 3.000 €.• Concesión de 100 ayudas compensatorias de 50 € para la asistencia a las formaciones, por un total de 5.000 €.• Participación en al menos 1 espacio estable de trabajo en red y un mínimo de 2 reuniones de coordinación.• Periodo de ejecución: 01/01/2026 – 31/12/2026.• Ámbito territorial: Las Palmas de Gran Canaria.
    Importe solicitado 55.504,29 € al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.